土銀信貸 新竹小額借款10萬 外派員工的整體薪資組成，通常包括現金報員林證件借款 酬、福利以及稅務等3部分。福利包含住房、國際學校、水電開支或車輛等台南房屋二胎 。

不過，ECA的分析指出，生活費用低並不代表外派員工的薪資待遇低。例如，為了吸引人才到生活台中創業貸款 費用較低且較為落後的發展中地區工作，企業通常必須提供較其他地區更豐厚的津貼作為激勵。

ECA表示，去工商借款 年台灣在亞太區排名第12，外派至台灣的員工薪資在過去12個月期間減少了6%；現在，中階管理人員外派至台灣的典型外派薪酬約為每年22萬1000美元（約新台幣714萬元）。

以ECA調查的亞太區16個國家或地區來看，目前外派員工薪資由高至低依序為日本、中國大陸、印度、新竹身分證借款 香港、澳洲、菲律賓、南韓、印尼、新加坡、泰國、越南、紐西蘭、台灣、斯里蘭卡、巴基斯坦、馬來西亞。

ECA每年進行「我的外派員工薪酬市場調查」，報員林小額借貸 告免費提供員林身分證借錢 予參與的企業，共有來自170個國家，超過320家的企業參加了這次調查，債務整合利率 分析總共超過1萬名外派員工的薪資資訊。

中國大陸繼2013年超越香港之後，今年晉升到第2名。中階管借錢易借 理人員在中國大陸的外派年薪酬超過29萬美元（約新台幣937萬元），比去年增加5%。中國大陸是今年在亞太區漲幅最大的地區。

2016勞工紓困貸款申請日期 此外，企業也要注意薪酬待遇中的稅項部分，這可能增加企業的外派薪酬成本，例如在印度，台中青年創業貸款條件債務公司 稅項可能就佔了整體薪酬的一半。新車貸條件 中小企業貸款銀行

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（中央社記者吳家豪台北8日電）國際人力資源研究及分析機構（ECA International）公布最新數據顯示，外派至台灣的員工薪資待遇，在亞太區名列第13，只贏3個國家，較去年下滑1名，更是從2012年一路下滑。個人信用貸款利率 員林借錢 新北民間借款

ECA亞洲區域總監關禮廉表示，員工外派至台灣的薪酬待遇之所以較亞太區部份國家來得低，主要是台南青年創業貸款條件 因為台灣的住房租金及國際學校學費較為便宜；以企業提供外派人員的住房及教育等借款台中 福利津貼來說，外派至台灣的福利津貼成本幾乎是香港的一半，從企業經營角度來看，這可說是吸引外商來台的一大誘因。

目前日本是亞洲外派員工薪酬最高的國家，平均而言，中階管理人員在日本的外台南汽車借款 派薪酬為每年32萬9000美元（約新台幣1063萬元），但顯著低於去年的37萬5000美元（約新台幣1211萬元），主要原因是去年日圓對美元大幅貶值。新北小額借款1萬

ECA的數據顯示，外派至新北新汽車貸款率利多少 台灣的員工薪酬在過去4年持續調降，排名從個人信貸試算 2012年的第10名一路下滑到現在的第13名。

目前馬來西亞是亞太區外派人員薪酬最低的國家，比去年低2個名次，落後斯里蘭卡和巴基斯坦。現在馬來西亞外派人員平均薪酬僅為每年17萬6000美元（約新台幣568萬元）。1050708

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